SON DAKİKA

İŞLETMEYİ KİME TESLİM ETMELİYİM: YÖNETİCİYE Mİ? YOKSA LİDERE Mİ?

Bu haber 13 April 2017 - 21:23 'de eklendi ve 257 views kez görüntülendi.
cityhotel

İşletmeler ile ilgili başarılı ekip ruhu ve etkin çalışma metodlarını araştırdığımda yönetici ve lider kavramları ile çok sık karşılaştım. Bir işletmede hangi kavram daha uygundur diye kendimi sorgulamaya başladım. İnternetde bu kavramları araştırdığınızda sanki yönetici ‘negatif’ Lider ise ‘pozitif’ bir konumda olduğunu algılayabilirsiniz.

Bu soruyu cevaplamak istiyorsak eğer daha çok küresel dünya çerçevesinde bir işletmenin konumunu değerlendirmemiz gerekir. Size bu yazıda lider ile yöneticinin arasındaki farkı incelemek değil daha çok amacım bir işletmede hangi kavramın daha uygun olduğunu cevaplamaktır.

İşletmelerin küreselleşen bir dünyada değişim öngördüğü dönüşümü başarabilmesi ve belirlediği hedef ve amaçlarına ulaşabilmesi için küresel bir düşünce yapısına kavuşabilmesi ile mümkündür. Bunun için işletme ve işletme çalışanlarının geleneksel düşünce yapısı ile küresel düşünce yapısının farklı olduğunu anlamak gerekir.

Görüldüğü gibi artık günümüzde işletmeler, yöneticilerden daha farklı özelliklere sahip olmasını istemektedir. Yeni teknolojiler, yeni yönetim anlayışları, yeni yaratıcı fikirler ile yeni işletme anlayışlarının bir arada olduğu bir dönem olarak tanımlanan bir değişim süreci yaşanmaktadır. İşletmelerin bu hiç beklenmedik ve önceden tahmin edilemeyen, fırsat ve tehditlerin bir arada yaşandığı bu sürece hazırlıklı olabilmeleri için bilinen klasik özelliklerin bile bazen yeterli olmadığı daha başka özelliklere sahip olmasını da gerekli kılmaktadır.

Ya Liderler? Liderlerin konumu küresel işletmelerin neresinde yer almaktadır?

Bilindiği gibi liderlerin bazı olumsuz yönleri bulunmakla birlikte taşıdığı olumlu birçok özelliklerden dolayı lider özelliği bulunmayan klasik bir yöneticiye göre işletmelere daha yararlı olacakları muhakkaktır. Bununla birlikte liderler olumsuz gibi gözüken bu özelliklerini bazı eğitimler alarak işletmelere daha faydalı hale getirebilirler. Liderlik özellikleri bulunmayan bir yönetici, işletmelerin sahip olmak istediği yeni yönetici profiline uymamaktadır. Günümüzde işletmelerin başarıya ulaşabilme ve gelecekte varlıklarını devam ettirebilmeleri için, işletme sahiplerinin şu soruya cevap vermeleri gerekir.

İşletmemi yöneticiye mi yoksa lidere mi teslim etmeliyim?
Bu sorunun cevabı küreselleşme ve değişimin yaşandığı dünyamızda cevaplanması gereken bir sorudur. Ve bu soruya doğru cevabı verenlerin, uzun yıllar süreceği tahmin edilen bu belirsiz ve kaotik ortamın meydana getirdiği acımasız rekabette, sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmeleri ve gelecekte de varlıklarını devam etmelerinde önemli bir avantaj elde edecekleri muhakkaktır.

Liderlik özelliklerinin doğuştan mı olduğu yoksa eğitimle bu özelliklerin sonradan öğrenilebileceği günümüzde hâlâ cevabı netleşmemiş, tartışılan bir konudur. Ancak görevleri ne olursa olsun işletmelerde çalışan bazı kişilerin liderlik özelliklerini taşıdığı da tartışılmaz bir gerçektir. İşletme sahiplerinin ve yöneticilerinin kendi ekiplerini bir de bu bakış açısıyla değerlendirmelerinin küreselleşen ve gittikçe rekabet şartları sertleşen yeni dünya düzeninde işletmelere tahmin edilemeyecek kadar olumlu katkıda bulunacağını düşünmekteyim!

Liderlik özellikleri bulunmayan bir yönetici, yeni dünya düzeninin amaçladığı ve işletmelerin sahip olmak istediği yeni yönetici profiline uymamaktadır. Yani başarılı bir işletmecinin hem yönetici hem de liderlik vasıflarını taşıması gerekiyor!

Kerem Erdoğan

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.

facebook
error: Content is protected !!
Kilim Gazetesi

Kostenfrei
Ansehen